F.E.L.A. La ley federal sobre la obligación del empresariado

Preguntas frecuentes (FAQs)

Un abogado de San Diego experimentado en casos de la FELA le contesta sus preguntas frecuentes acerca de La ley federal sobre la obligación de empresariados

¿Qué tan importante es actuarse con urgencia en un caso de la FELA?
Un empleado del ferrocarril que se encuentra herido debería de inmediato entablar una reclamación por daños, o puede arriesgarse a perder el derecho a recibir compensación adecuada. Ya que los trabajadores del ferrocarril no están cubiertos por las leyes estatales para trabajadores sobre compensación por accidentes en el trabajo, estos empleados necesitan a un abogado de San Diego experimentado en casos de la FELA, que entienda la ley aplicable y que pueda proteger los intereses legales de aquellas personas heridas mientras trabajar para una línea ferroviaria de carga o interurbana.

¿Hay estatutos de limitaciones bajo la FELA?
El estatuto de limitaciones de la FELA dura tres años. Se debería entablar una reclamación dentro de tres años de incurrirse el daño. Una vez presentada la reclamación, se para el reloj, y el caso puede seguir adelante hasta que se resuelva. Sin embargo, los estados tienen varios estatutos de limitaciones, y a veces se implica una reclamación estatal también. Es importante que un trabajador herido tan pronto como sea posible aborde el caso con un abogado de San Diego experimentado en casos de la FELA, uno capaz de evaluar el caso y determinar cuáles de los estatutos de limitaciones se aplican.

¿Cuáles tipos de daños pagarán las reclamaciones de la FELA?
Si el trabajador puede demostrar que el ferrocarril o sus empleados fueron negligentes, podrá recuperar daños, inclusive la pérdida de salario, pasado y futuro, gastos médicos no cubiertos por el seguro proporcionado por el ferrocarril y no ya pagado por el ferrocarril, daño permanente, daños por desfiguramiento causado por cicatrices, dolor y sufrimiento físico, y desconsolación emocional.

¿Cómo puedo ayudarme a mí mismo después de un daño relacionado con el trabajo?
Consiga atención médica rápida y competente, y coopere con sus médicos y otros suministradores de cuido para que logre el mejor resultado posible en cuanto a su condición. Vaya de seguro a crear un historial de todos los testigos, tanto del evento mismo, como de las condiciones que precedieron al evento. Los testigos pueden efectuar una diferencia crítica en el resultado de una reclamación.

¿Si me pide mi supervisor u otro empleado del ferrocarril a que haga una declaración yo, qué hago?
Si usted fue herido en el trabajo, debería entender que el ferrocarril y sus supervisores saben que usted pudiese entablar una reclamación de la FELA. Los supervisores y otros empleados del ferrocarril investigarán el incidente, para recoger datos que les pongan en la mejor posición posible. A usted le pueden pedir que entregue una declaración acerca de los acontecimientos. Para proteger su reclamación, usted debería evitar hacer una declaración, porque las cosas que dijiese en su declaración pueden ser usados en contra de usted, especialmente si no es apropiadamente y objetivamente escrita. Sus primeras consultas deberían estar con su representante sindical o con un abogado de San Diego experimentado en casos de la FELA.

¿Si yo a medias soy responsable de mi daño, no obstante tengo una reclamación?
La FELA utiliza un concepto legal designado negligencia contribuyente, lo cual significa que en un juicio por jurado para determinar daños, tanto la contribución del ferrocarril en cuanto al daño como la del empleado son evaluadas. La reclamación completa es determinada, y el empleado es pagado el porcentaje de responsabilidad del ferrocarril. Por ejemplo si un jurado acuerda $300,000 y determinan que el ferrocarril fue 70% responsable por el daño y el empleado fue 30% responsable, luego 30%, o $90,000 sería deducido del juicio de daño del empleado.

¿Son cubiertos por la FELA los daños repetitivos de estrés, como el túnel carpiano?
Pueden ser cubiertos el estrés repetitivo y los daños acumulativos de trauma. Con este tipo de daño, en el cuál el daño ocurrió durante un período de tiempo prolongado, es muy importante conocer el estatuto de limitaciones. El reloj del estatuto de limitaciones de tres años empieza cuando el empleado supo o razonablemente debió haber sabido que había sufrido un trauma acumulativo relacionado con el trabajo. Es importante contactar a un abogado tan pronto como posible para asegurase de que su reclamación permanezca válida.

¿Son cubiertos por la FELA los casos del mesotelioma y asbestosis?
Sí, si su reclamación puede demostrar que su empleador fue negligente en protegerle de exposición al asbesto. Por el largo tiempo que pasa antes de que estas enfermedades sean diagnosticadas, es muy importante cooperar con un abogado de San Diego experimentado con la FELA y que también comprenda la litigación de asbesto.