F.E.L.A. La ley federal sobre la obligación del empresariado

Una perspectiva global de la FELA

La ley federal sobre la obligación del empresariado (FELA) es para los empleados del ferrocarril el equivalente de La ley de compensación por accidentes del trabajo. Reconociendo la naturaleza excepcionalmente peligrosa del trabajo del ferrocarril, el Congreso aprobó la FELA en 1907. El intento de la FELA fue proteger a los miles de trabajadores empleados por los ferrocarriles del país.

La ley federal sobre la obligación del empresariado (FELA) ofrece un sistema federal de recuperación legal para los trabajadores del ferrocarril y sus familias, por daños sufridos por el trabajador del ferrocarril en el desempeño del trabajo. Sin embargo, a diferencia de La compensación por accidentes de trabajo, la ley FELA coloca la carga en el trabajador perjudicado para demostrar que el daño fue por lo menos la culpa de un empleado del ferrocarril, o su agente o su contratista.

Casi todos los trabajadores empleados por una línea férrea están cubiertos por la FELA si son heridos en el trabajo, aun si los deberes primarios del trabajador no sean realizados adentro o alrededor de los trenes. La FELA abriga a tanto los pasajeros como los fleteros interestatales y las locales organizaciones férreas interurbanas. Debido a que los trabajadores ferroviarios no están cubiertos de acuerdo con las leyes estatales sobre compensación por accidentes de trabajo, estos empleados necesitan a abogados que están a fondo familiarizados con las leyes de la FELA, y que pueden proteger los intereses legales de aquellas personas perjudicadas mientras trabajar por una empresa ferroviaria de carga o interurbana.

La FELA cubre reclamaciones por el daño corporal que resulta de dedicarse a los trenes mismos o en el patio del ferrocarril. Aun cubre los daños que resultan de exposición al asbesto, como el mesotelioma y otras enfermedades relacionadas con el asbesto. También cubiertos por la FELA son las aflicciones del estrés repetitivo y el trauma acumulativo. De manera similar, estas clases de daño se desarrollan durante extensos períodos de tiempo, desde semanas o meses en el caso del estrés repetitivo, hasta decenios para el mesotelioma. Es muy importante poder documentar las fechas de empleo con el ferrocarril y el momento en que el empleado se dio cuenta de la enfermedad o el daño.

Se puede dirigir reclamaciones bajo La ley federal sobre la obligación del empresariado (FELA) precisamente al empleador responsable o a la línea férrea, y también se puede colocar como pleito judicial, o en el tribunal federal o estatal. Mientras facilitar un principio fundamental para reclamaciones legítimas de daños sostenidos por trabajadores del ferrocarril, la FELA proporciona a las líneas férreas y los empresariados algo de una norma uniforme de obligación en lo que se refiere a las condiciones de trabajo y seguridad del empleado en el trabajo.

Si usted o un ser querido ha sufrido daño mientras ser empleado del ferrocarril, es muy necesario que entienda sus derechos legales en cuanto a la compensación. Un empleado herido del ferrocarril debería inmediatamente entablar una reclamación de daño bajo La ley federal sobre la obligación del empresariado (FELA), o correr el riesgo de perder su derecho a la compensación. Usted debería abordar su caso tan pronto como sea posible con un abogado que sea experimentado en casos de reclamaciones de la FELA.